Приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов

ПРИКАЗ
РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ О НАДЕЛЕНИИ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРАВАМИ
ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ И РАСТОРЖЕНИЮ КОНТРАКТОВ

ПРИКАЗ

_______________________________________________________________
(указать наименование должности руководителя и наименование
предприятия)
от "___" __________ 199___ г. N _________
Город ______________

О НАДЕЛЕНИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРАВАМИ
ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ И РАСТОРЖЕНИЮ КОНТРАКТОВ

С целью обеспечения прав руководящих работников по найму
(привлечению) специалистов, служащих и иных лиц ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Довести до сведения отделов и служб предприятия, что
руководящим работникам предприятия в соответствии с заключенными с
ними контрактами предоставлены права самостоятельно от имени
предприятия заключать и прекращать следующие виды контрактов:

а) контракты с руководителями подразделений, подчиненных
соответствующему руководящему работнику (договоры и контракты с
работниками этих подразделений заключаются по представлению их
руководителей соответствующими руководящими работниками);
б) контракты с отдельными работниками, подчиненными
соответствующему руководящему работнику;
в) контракты в целом с подразделениями (коллективами, группами)
работников, подчиненными соответствующему руководящему работнику
(т.е. коллективные контракты, подписываемые каждым членом
коллектива);
г) гражданско-правовые подрядные контракты (договоры) с
коллективами или отдельными лицами.
Указанные права делегированы следующим руководящим работникам
предприятия:
главному бухгалтеру предприятия ___________________________________ в
(указать ф.и.о.)
полном объеме;
заместителю руководителя предприятия ______________________________ в
(указать ф.и.о.)
полном объеме;
__________________________________________________ в части подпунктов
(указать должность, ф.и.о. руководящего работника)

настоящего пункта приказа;
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
2. Отделам и службам предприятия обеспечить реализацию указанных
в пункте I приказа прав, имея в виду, что заключенные руководящими
работниками в соответствии с делегированными им полномочиями
контракты порождают полноценные трудовые или гражданско-правовые
отношения лиц, их заключивших, с предприятием.
Установить, что контракты, распоряжения, ведомости, акты и
другие документы, подписанные руководящим работником в отношении
нанимаемых им специалистов, служащих, иных лиц, приравниваются к
аналогичным документам, подписываемым руководителем предприятия,
принимаются к исполнению всеми отделами и службами предприятия.
3. Отделу кадров предприятия на основании контрактов и
распоряжений о приеме на работу, заключаемых (издаваемых)
руководящими работниками предприятия, осуществлять оформление приема
на работу соответствующих специалистов, служащих, иных работников, а
также осуществлять в отношении их другие обязанности, возложенные на
отдел кадров (хранение и заполнение трудовых книжек, ведение
документации по кадрам и т.д.).
4. Бухгалтерии предприятия принимать к обработке и исполнению
все документы, связанные с оплатой труда (другими выплатами)
специалистов, служащих, иных лиц, с которыми руководящие работники в
соответствии с делегированными им правами заключили контракты.

________________________________ ______________________________
(указать должность руководителя) (личная подпись и ее
расшифровка)