Бизнес. Деньги. Финансы. Страхование. Аудит. Маркетинг
Авторизация
Имя пользователя :
Пароль :
Бланки договоров
сборник типовых договоров, образцы договоров, бланки
Новости
новости из мира бизнеса, финансов, денежных операций
Статьи
база статей по тематикам: бизнес, финансы, аудит и т.д.
Словарь
словарь бизнес-терминов, юридических терминов
Обзоры
обзоры финансовых рынков стран Европы и Запада


  Колонка авторов
  Юлия Карелина

Примерная форма трудового договора (контракта) с руководителем кадровой службы

Дата: 09.12.2008 | Автор: Pavel


Примерная форма
трудового контракта с руководителем
кадровой службы

г.__________________ "___"________20___г.

Общество _________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем "Общество", в лице генерального директора,
действующего на основании Устава, и гражданин _________________________,
действующий от своего имени, в дальнейшем именуемый "Работник",
заключили настоящий контракт о нижеследующем.



1. Предмет контракта
1.1. Работник с "____"_________20___г. принимается на должность
руководителя отдела кадров Общества с возложением на него выполнения
обязанностей по этой должности.

2. Взаимные обязательства сторон
2.1. В качестве руководителя отдела кадров Работник:
- совместно с руководством участвует в работе по определению
потребности и обеспечению Общества работниками;
- ведет учет списочного состава работников Общества и установленную
документацию по кадрам;
- оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с
трудовым законодательством и приказами руководителя Общества;
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения,
связанные с трудовой деятельностью;
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет
трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой
деятельности работников;
- принимает меры по трудоустройству высвобождаемых рабочих и
служащих, осуществляет связь с другими предприятиями по вопросам подбора
кадров;
- обеспечивает подготовку и оформление документов, необходимых для
назначения пенсий работникам Общества;
- выполняет приказы и распоряжения генерального директора Общества
(его заместителей) по кадровым вопросам;
- обеспечивает подготовку и оформление трудовых контрактов
с работниками;
- осуществляет контроль за своевременными изменениями штатного
расписания и схем управления в соответствии с решениями собрания
акционеров Общества и распоряжениями Совета директоров и генерального
директора.
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Возглавляемый Работником отдел кадров является самостоятельным
структурным подразделением.
2.2. Общество обязуется:
- обеспечить Работнику условия труда, необходимые для выполнения им
обязанностей по настоящему контракту;
- оборудовать рабочее место Работника следующей вычислительной и
оргтехникой____________________________________________________________;
- предоставить автомобиль для служебных поездок (выплачивать
компенсацию при использовании личного автомобиля) _____________________;
- обеспечить повышение квалификации Работника за счет Общества в
учебных заведениях России и за рубежом
________________________________________________________________________

3. Оплата труда
3.1. Работнику гарантируется должностной оклад в размере __________
руб. в месяц.
3.2. Работнику устанавливаются следующие виды вознаграждения по
результатам работы за месяц (квартал):
1._________________________________________________________________
2._________________________________________________________________
3._________________________________________________________________
3.3. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы
за год в соответствии с действующим в Обществе положением.
3.4. Оплата труда Работника повышается в порядке, установленном
Законом РФ "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РФ".

4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.
4.2. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывов для
отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка
и распоряжениями генерального директора.
4.3. Работник имеет право на ежегодный основной отпуск
продолжительностью ____________________________ (не менее 24 рабочих)
дней.
За ненормированный рабочий день ему предоставлятся дополнительный
отпуск продолжительностью ________ дней.
4.4. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в
размере _______________руб.

5. Социальное страхование и социальное обеспечение
5.1. Работник в период действия контракта подлежит социальному
страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим
законодательством о труде и социальном обеспечении.
5.2. В случае постоянной утраты трудоспособности (инвалидности) в
результате несчастного случая (в том числе не связанного с выполнением
трудовых обязанностей) работнику выплачивается дополнительная к
установленному законодательством единовременной пособие в размере
_________________ руб.
5.3. При временной утрате трудоспособности работнику оплачивается
стоимость лекарств и платных услуг медицинских учреждений в размере
______________________ рублей.

6. Социально-бытовое обслуживание
Работник имеет право на следующие услуги по социально-бытовому
обслуживанию:
6.1. Предоставление Обществом квартиры на условиях
_______________________________________________________________________
6.2. Предоставление беспроцентных ссуд на индивидуальное и
кооперативное жилищное строительство в размере _________________________
6.3. Оплату путевок в санатории и дома отдыха, туристических
поездок и круизов:______________________________________________________

7. Изменение и прекращение контракта
7.1. Изменение условий контракта и его прекращение возможно в любое
время по соглашению сторон.
Изменение условий контракта оформляется дополнительным письменным
соглашением.
Прекращение контракта допускается также в случаях, установленных
законодательством, по инициативе одной из его сторон.
7.2. Контракт подлежит расторжению по инициативе Работника в
порядке, определенном ст.31 КЗоТ РФ.
7.3. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по
инициативе Общества по основаниям и в порядке, предусмотренном ст.33
КЗоТ РФ.
7.4. При расторжении контракта по инициативе Общества по
основаниям, предусмотренным пп.1,2,5 ст.33 КЗоТ, работнику сверх выплат,
предусмотренных законодательством, выплачивается также единовременное
пособие в размере ___________________________ рублей.

8. Прочие условия
8.1. Общество является для Работника основным местом работы (работы
по совместительству).
8.2. Стороны несут ответственность за выполнение обязательств по
данному контракту в соответствии с действующим законодательством.
8.3. Споры, возникающие между сторонами контракта, разрешаются в
установленном законом порядке.
8.4. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим контрактом,
стороны руководствуются положениями КЗоТа, Устава и коллективного
договора предприятия.
8.5. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах и считается
действительным только при наличии подписей обеих сторон, заверенный
печатью общества.

Адреса сторон:

Собственник Предприниматель



Обзор рынкаБизнес статьиСловарь бизнес терминовБизнес новостиОбразцы договоровРынок форексПримерная форма трудового договора (контракта) с руководителем кадровой службы


Наверх страницы ↑

Другие статьи:

КАРТА РЕЕСТРА ВКЛАДОВ УЧРЕДИТЕЛЕЙ В УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ ЛИКВИДИРУЕМОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Бланк сертификата акций (приложение к положению о комиссии по приватизации земли и реорганизации колхоза (совхоза), утв.минсельхозом РФ 22 января 1992 г.)
Жалоба на неправомерные действия должностного лица (органа государственного управления)
Требование об уплате пени за просрочку исполнения обязательства на основании статьи 13 закона Российской Федерации 'о защите прав потребителей'