Бизнес. Деньги. Финансы. Страхование. Аудит. Маркетинг
Бланки договоров
сборник типовых договоров, образцы договоров, бланки
Новости
новости из мира бизнеса, финансов, денежных операций
Статьи
база статей по тематикам: бизнес, финансы, аудит и т.д.
Словарь
словарь бизнес-терминов, юридических терминов
Обзоры
обзоры финансовых рынков стран Европы и Запада


Тарифно-квалификационная характеристика директора типографии (постановление минтруда РФ от 20.01.94 № 7 (в ред. от 31.10.95 № 60)

Дата: 19.01.2009 | Автор: Pavel
от 20.01.94 Nо. 7
(в ред. Постановлений Минтруда РФ
от 31.10.95 Nо. 60)

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ДИРЕКТОРА ТИПОГРАФИИ
(10 - 14-го разряда)

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим
законодательством всеми видами деятельности типографии. Организует
работу и эффективное взаимодействие формных, печатных,
брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других
структурных (обеспечивающих и вспомогательных) подразделений
типографии, направляет их деятельность в целях высокорентабельного
качественного выпуска необходимой печатной продукции. Обеспечивает
своевременное и качественное выполнение типографией заказов,
договоров, обязательств.

Бизнес : Тарифно-квалификационная характеристика директора типографии (постановление минтруда РФ от 20.01.94 № 7 (в ред. от 31.10.95 № 60)

Принимает меры по обеспечению типографии
необходимыми квалифицированными кадрами, по оптимальному
использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и
благоприятных условий для их труда, соблюдению требований
законодательства по охране окружающей среды. Осуществляет меры по
социальному развитию коллектива типографии, обеспечивает разработку,
заключение и выполнение коллективного договора, проводит работу по
укреплению трудовой и производственной дисциплины. Обеспечивает
сочетание экономических и административных методов руководства,
единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов,
материальных и моральных стимулов повышения рентабельности
производства. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав.
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, нормативные
документы и другие руководящие материалы вышестоящих и других
органов, касающиеся деятельности типографии; виды и особенности
выпускаемых изданий, формы набора; полиграфическое оборудование; специализацию и особенности структуры типографии; перспективы
технического развития полиграфической отрасли; производственные
мощности типографии; технологию выпуска печатной продукции; порядок
подготовки, заключения, формирования и исполнения пакета заказов;
методы хозяйствования и управления; основы законодательства
Российской Федерации; передовой отечественный и зарубежный опыт
работы типографий; основы экономики, организации производства, труда
и управления; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование
и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
10 разряд: при выполнении должностных обязанностей директора
типографии, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды: при выполнении должностных обязанностей
директора типографии, отнесенной ко II группе по оплате труда
руководителей;
13 - 14 разряды: при выполнении должностных обязанностей
директора типографии, отнесенной к I группе по оплате труда
руководителей.




Обзор рынкаБизнес статьиСловарь бизнес терминовБизнес новостиОбразцы договоровРынок форексТарифно-квалификационная характеристика директора типографии (постановление минтруда РФ от 20.01.94 № 7 (в ред. от 31.10.95 № 60)


Наверх страницы ↑

Другие статьи:

Примерная форма трудового договора (контракта) с руководителем предприятия о предпринимательской деятельности
ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРАВО ГОЛОСА СОВЕТУ ДИРЕКТОРОВ (НАБЛЮДАТЕЛЬНОМУ СОВЕТУ) НА ОБЩЕМ СОБРАНИИ АКЦИОНЕРОВ
Примерный договор на поставку товаров при комплексном обеспечении потребителей
Расчет ущерба (убытков) при уменьшении объема производства продукции