ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом)
г. __________________ "___"__________ 20___ г.
Закрытое акционерное общество "________________________________", (наименование общества)
именуемое в дальнейшем "Общество" в лице Генерального директора _________________________, действующего на основании Устава, с одной (фамилия, и.о.)
стороны и гр-на(ки) РФ _______________________________, именуемого(ой) (фамилия, имя, отчество)
в дальнейшем "Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник принимается на работу в качестве ____________________ _______________ с окладом _________________________________ рублей в месяц. 2. Работник обязан приступить к работе с "___"________ 20____ г. 3. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ______ месяца. В случае неудовлетворительного испытания трудовой договор расторгается до окончания испытательного срока без выплаты выходного пособия. 4. В период испытательного срока на Работника полностью распространяется законодательство о труде РФ. 5. Настоящий договор заключается на неопре6деленный срок. 6. Работа в Обществе является основным местом работы Работника. 7. Трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
1. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
1.1. Работник обязан: 1.1.1. Выполнять следующие обязанности (работу): _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения)
1.1.2. Соблюдать правила закрепленные в Положении о персонале Общества с которыми он был ознакомлен под росписку перед заключением настоящего договора. 1.2. Общество обязуется: 1.2.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора (администрация вправе требовать от выполнения обязанностей (работы), не обусловленных настоящим договором и оговоренных обязанностей (работы), только в случаеях предусмотренных законодательством о труде РФ). 1.2.2. Соблюдать взятые на себя обязательства по предоставлению работнику социальных гарантий, гарантии занятости и поощрения за успехи в работе согласно Положению о персонале Общества.
2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХ
2.2. Режим рабочего времени и времени отдыха, условия работы в праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок его предоставления регулируются п. ___ Положения о персонале Общества и действующим трудовым законодательством.
3. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
3.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются: - соглашение сторон; - истечение срока трудового договора, если последний был установлен при его заключении; - призыв или поступление работника на военную службу; - растржение трудового договора по инициативе работника по основаниям предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ; - расторжение трудового договора по инициативе администрации на основаниях предусмотренных ст. 33 КЗоТ РФ; - изменение существенных условий труда и (или) нарушения администрацией Общества своих по настоящему трудовому договору.
4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
4.1. Условия настоящего договора носят конфидециальный характер и разглашению не подлежат. 4.2. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением. 4.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством. 4.4. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества, а другой у Работника.
Подписи сторон:
Общество: _______________________________________________________ Генеральный директор ____________________________________________
