Должностная инструкция начальника договорно-правового отдела

I. Общие положения

1.1. Начальник договорно-правового отдела относится к категории
руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом
директора предприятия по представлению _________________________________.
1.2. На должность начальника договорно-правового отдела назначается
специалист, имеющий высшее профессиональное (юридическое) образование и
стаж юридической работы не менее _________ лет.
1.3. Начальник договорно-правового отдела непосредственно подчиняется
________________________________________________________________________.
(директору предприятия, иному должностному лицу)
1.4. Во время отсутствия начальника договорно-правового отдела
(командировка, отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности
выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет
полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их
выполнение.
1.5. В своей деятельности начальник договорно-правового отдела
руководствуется:
- законодательными и нормативными актами Российской Федерации;
- методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия
(непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Начальник договорно-правового отдела должен знать:
- законодательные и нормативные акты по всем вопросам
производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
- методические материалы по правовой деятельности;
- гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
- налоговое законодательство;
- экологическое законодательство;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров,
коллективных договоров, тарифных соглашений;
- порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии
правовой документации с использованием современных информационных
технологий;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила и нормы охраны труда.

II. Функции

На начальника договорно-правового отдела возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия.
2.2. Защита правовых интересов предприятия.
2.3. Методическое руководство правовой работой на предприятии.
2.4. Консультирование работников по правовым вопросам.
2.5. ______________________________________________________________.

III. Должностные обязанности

Для выполнение возложенных на него функций начальник договорно-правового
отдела обязан:
3.1. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и
защиту его правовых интересов.
3.2. Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций,
положений, стандартов и других актов правового характера,
подготавливаемых на предприятии, визировать их, а также участвовать в
необходимых случаях в подготовке этих документов. 3.3. Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданныхна предприятии с нарушением действующего законодательства. 3.4. Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам,возникающим в деятельности предприятия, а также по проектам нормативныхактов, поступающим на отзыв предприятию. 3.5. Обеспечивать методическое руководство правовой работой напредприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок егоприменения, оказание правовой помощи структурным подразделениям впретензионной работе, подготовке и передаче необходимых материалов всудебные органы. 3.6. Представлять интересы предприятия в суде, арбитражном суде, атакже в государственных и общественных организациях при рассмотренииправовых вопросов, осуществлять ведение дел в судах общей юрисдикции и варбитражных судах. 3.7. Участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров,отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий поукреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовыхотношений на предприятии. 3.8. Возглавлять работу по анализу и обобщению результатоврассмотрения претензий, судебных дел (в том числе в арбитражном суде), атакже практики заключения и исполнения хозяйственных договоров,разрабатывать предложения по улучшению контроля за соблюдением договорнойдисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков иулучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельностипредприятия. 3.9. Руководить подготовкой материалов о хищениях, растратах,недостачах, выпуске недоброкачественной продукции, нарушенииэкологического законодательства и иных правонарушениях для передачи ихследственным и судебным органам, принимать меры по возмещению ущерба,причиненного предприятию. 3.10. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий поукреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечениюсохранности имущества предприятия. 3.11. Подготавливать правовые заключения по документам о привлеченииработников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. 3.12. Участвовать в рассмотрении материалов о состоянии дебиторскойзадолженности с целью выявления долгов, требующих принудительноговзыскания, обеспечивать подготовку правовых заключений по предложениям осписании безнадежной задолженности. 3.13. Осуществлять контроль за соблюдением на предприятииустановленного законодательством порядка сертификации продукции, приемкитоваров и продукции по количеству и качеству. 3.14. Организовывать систематизированный учет, хранение, внесениепринятых изменений и дополнений в законодательные и нормативные акты,поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем,обеспечивать доступ к ним пользователей на основе применения современныхинформационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций исвязи. 3.15. Обеспечивать информирование работников предприятия одействующем законодательстве, а также организацию работы по изучениюдолжностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся ких деятельности. 3.16. Организовывать оказание юридической помощи общественныморганизациям предприятия, консультирование работников по правовымвопросам. 3.17. Руководить работниками отдела. 3.18. _____________________________________________________________. IV. Права Начальник договорно-правового отдела имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,касающимися его деятельности. 4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшениюдеятельности предприятия по соответствующим вопросам. 4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своейкомпетенции. 4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурныхподразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимыедля выполнения своих должностных обязанностей. 4.5. Привлекать специалистов структурных подразделений к решениювозложенных на него задач (если это предусмотрено положениями оструктурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя). 4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия висполнении своих должностных обязанностей и прав. V. Ответственность Начальник договорно-правового отдела несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, впределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельностиправонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным игражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенныхтрудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.