Одержать победу в конкурентной борьбе на рынке в современных условиях возможно лишь снижая цену на товар или предоставляемые услуги. А можно сделать так, чтобы свести траты коммерсантов к минимуму?
Да. Оптимизировать необходимо расходы не только производственные, непосредственно связанные с получением прибыли, но и накладные.
Опыт зарубежных коллег красноречиво свидетельствует:
бухгалтерские услуги целесообразно поручить на выполнение сторонним компаниям. Сотрудничество в формате аутсорсинга оказывается взаимовыгодным – и на это имеется целый ряд причин. Во-первых, специалисты фирм, возлагающие на себя выполнением непрофильных для заказчика функций, мастера своего дела. При необходимости задействуются профессионалы, разбирающиеся в различных сферах:
бухгалтерское обслуживание при подобном подходе к ведению дел проводится на максимально высоком уровне. Квалификации штатного бухгалтера оказывается достаточно далеко не во всех случаях. Во-вторых, расценки на все мероприятия строго фиксированы. Любое их повышение должно подкрепляться отдельным приложением к договору. Расходы на составление отчетов и подачу их для проверки удается включить в перспективный план развития предприятий. В-третьих,
аутсорсинг бухгалтерских услуг подразумевает оплату исполнителями только работы, произведённой с высоким качеством. Клиенту нужен результат – все промежуточные моменты являются «головной болью» непосредственных исполнителей. Нет ничего странного и удивительного в том, что ставку на сотрудничество во взаимовыгодном формате делают руководители компаний, ценящие свое время и деньги.
За счет чего еще возможно сократить накладные расходы? Аутсорсерам не нужно создавать комфортных условий работы. Клиентам требуется только предоставить бухгалтерам для ознакомления документы, в соответствие с которыми и будут составляться отчеты, заполняться формы. В случае же приема специалистов в штат возникает необходимость предоставлять им
отдельный кабинет, оснащенный компьютерами с лицензированным ПО, ксероксами, факсами, прочей оргтехникой. Кроме того, тратиться работодателям нет необходимости на оплату больничных, премиальных, отпускных, отчислений в рамках соцпакета. Данные расходы возлагает на себя организация-аутсорсер, сотрудники которой привлекаются для решения насущных вопросов представителей малого, среднего и крупного бизнеса.