Бизнес. Деньги. Финансы. Страхование. Аудит. Маркетинг
Бланки договоров
сборник типовых договоров, образцы договоров, бланки
Новости
новости из мира бизнеса, финансов, денежных операций
Статьи
база статей по тематикам: бизнес, финансы, аудит и т.д.
Словарь
словарь бизнес-терминов, юридических терминов
Обзоры
обзоры финансовых рынков стран Европы и Запада


Охрана труда: важное понятие для ответственного работодателя

Дата: 18.08.2014 | Автор: Юлия
Возглавив собственное дело, следует быть готовым разобраться в различных организаторских тонкостях и освоить предписания соответствующих федеральных законов, в том числе вникнуть в понятие "охрана труда".

Бизнес : Охрана труда: важное понятие для ответственного работодателя

Охрана труда является основным принципом организации трудовых правоотношений и является одним из ключевых понятий в трудовом праве. Можно рассматривать ее и как совокупность законодательных актов и предписаний. Подразумеваются мероприятия социально-экономической, санитарно-гигиенической, лечебно-профилактической, реабилитационной направленности, благодаря которым рабочие смогут трудиться в надлежащих условиях.

Соблюдение требований российского законодательства является обязательным для каждого грамотного руководителя: в частности, аттестация рабочих мест должна проводится не реже, чем раз в пять лет. В этом году требования относительно специальной оценки условий труда ужесточились, изменилась методика и порядок аттестации, а также строже стала ответственность за пропущенные сроки повторной проверки. С случае, если обнаружен факт нарушения законодательства, на нарушителя будет наложен административный штраф: также возможно административное приостановление деятельности.

Ожидается, что в результате проводимой аттестации будет уменьшено воздействие производственных факторов на сотрудников. Аттестации должно подвергнуться каждое рабочее место в стенах предприятия. Для проверки применяется специальное оборудование: инструментальные измерения являются наиболее точными и недвусмысленными результатами.

Аттестующая организация обозначит класс условий труда для каждого сотрудника, даст владельцу предприятия рекомендации о том, как минимизировать вредное воздействие на работника и улучшить его рабочее место. Помимо этого, результатом аттестации могут стать указания в адрес отдельных сотрудников: о необходимости прохождения медицинского осмотра, предоставления внеочередного отпуска, о сокращении трудового дня и начислении дополнительных выплат.

Так как аттестация рабочих мест оплачивается работодателем, он может претендовать на частичное возмещение затраченных средств или другие льготы. Для этого необходимо обратиться в Фонд социального страхования, а о результатах аттестации предоставить отчет в Инспекцию труда.



Обзор рынкаБизнес статьиСловарь бизнес терминовБизнес новостиОбразцы договоровРынок форексОхрана труда: важное понятие для ответственного работодателя


Наверх страницы ↑

Другие статьи:

Структура рынка ценных бумаг и механизм его функционирования
Заработок в интернете. Как заработать деньги на Forex
Что значит быть трейдером (игроком)
Свой магазин – просто и доходно